Consultoría

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Consultoría

En los servicios de Consultoría, en nuestra firma evaluamos los diversos aspectos y enfoques de posibles riesgos, así como la revisión y corrección de documentación necesaria, brindando asesoría estratégica e integral para la adecuación de documentos, políticas y procesos, que le permiten a su empresa tener los respaldos legales en caso de una contingencia laboral, visita de la inspectoría o ante exigencias de sus clientes.

Dentro de los Servicios de Consultoría tenemos: 

Evaluación de riesgos en materia laboral 

  • Prevención y detección de contingencias o problemas con trabajadores o sindicatos.
  • Análisis y diseño de estrategias.

Elaboración, revisión y actualización de documentos antes, durante y al término de la relación laboral. 

  • Creación de documentación necesaria para prevenir contingencias.
  • Revisión de expedientes vinculados a la relación laboral. 

Asesoría para la adecuada elaboración e implementación de documentación: 

  • Solicitud de empleo, contratos, finiquitos, renuncias, entre otros.
  • Documentos de utilidad para la defensa exitosa ante juicios o inspecciones. 

Asesoría y apoyo integral en procesos para terminación de relaciones laborales.

Definición y negociación estratégica para el término de las relaciones laborales exitosas.

  • Finiquitos, juicios y contingencias.

Consejo legal en el diseño de planes de bonos y compensaciones laborales

  • Elaboración y definición de esquemas o formas para el pago de bonos y prestaciones superiores a la ley.
  • Análisis de prestaciones adecuadas a las necesidades de cada empresa. 

Monitoreo de reformas a la legislación laboral, así como nuevos criterios judiciales y administrativos.

  • Boletín de actualización periódico: Enviamos a nuestros clientes un boletín de actualización, en el cual se resumen y analizan las noticias nacionales e internacionales más destacadas en el campo laboral.
  • Consultas ante el Ministerio de Trabajo sobre nuevos criterios laborales.
  • Consultas a Tribunales sobre los cambios de criterios judiciales. 
  • Consultas a instituciones Previsionales.

Consultoría jurídico-laboral en “due dilligences” y “data rooms”.

  • Advertencia de riesgos o beneficios para la adecuada toma de decisiones.
  • Asesoría corporativa laboral permanente mediante la práctica de auditorías periódicas en la empresa.
  • Asesoría permanente en materia laboral y de seguridad social.
  • Planificación y desarrollo de actividades de capacitación laboral a directivos y personal en general, dependiendo de las necesidades de la empresa, mediante las cuales se brindan aspectos prácticos y estrategias en el manejo de conflictos laborales, así como el adecuado cumplimiento de la normativa laboral.
  • Diseño e implementación de políticas internas adecuadas a la realidad de la empresa y en cumplimiento de las normas laborales vigentes.

asesoramiento_tranformacion

Revisión y negociación de contratos corporativos o mercantiles con implicaciones laborales. 

  • Análisis y regularización de contratos y/o relaciones mercantiles o civiles de la empresa, que permitan el adecuado cumplimiento de la normativa. 

Elaboración, revisión y adecuación de convenios de confidencialidad y políticas de trabajo.

  • Elaboración y revisión de contratos.
  • Cuidados en la información confidencial de la empresa.
  • Cómo evitar la revelación de la información. 
  • Prevención de riesgos del negocio.
  • Políticas de trabajo 
  • Obligaciones y derechos.
  • Redacción, revisión y elaboración de documentación.
  • Regularización de las relaciones con los trabajadores.
  • Horarios de Trabajo.

Mejoramiento del ambiente de trabajo.

  • Soporte en materia de depósito y registro de contratos colectivos de trabajo.
  • Mejoramiento de condiciones de trabajo.

Responsabilidad Social Corporativa

  • Asesoría en las mejores prácticas laborales tanto individuales como colectivas, ajustadas a los estándares internacionales.

Capacitación a Empresas en temas laborales

  • Manejo de conflictos. trabajo en equipo
  • Aplicación de medidas disciplinarias.
  • Ética Empresarial.
  • Normativa laboral.
  • Manejo de Sindicatos.
  • Prevención de Riesgos.
  • Políticas en SSO.
  • Entre otros temas laborales.

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